Mittetulundusühing Eesti Haridusfoorum (edaspidi "ühing") on asutatud 17. juunil 2000.a. sõlmitud asutamislepinguga.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Ühing on loodud põhieesmärgiga tagada osalusdemokraatia, jätkusuutlikkuse, partnerluse ja ühiskondliku kokkuleppe põhimõtete edendamine Eesti hariduspoliitikas.

1.2. Ühing on eraõiguslik juriidiline isik, mis juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadustest, muudest õigusaktidest ja käesolevast põhikirjast.

1.3. Ühingu ametlik nimi on Mittetulundusühing Eesti Haridusfoorum.

1.4. Ühingu asukohaks on Eesti Vabariik, Tallinn.

1.5. Ühingul on oma nimega pitsat ja sümboolika ning pangaarve.

1.6. Ühingu majandusaasta algab 01.01. ja lõpeb 31.12.

1.7. Ühing on asutatud määramata tähtajaks.

1.8. Oma põhieesmärkide saavutamiseks ühing:

1.8.1. koondab ja ühendab koostöövõrku erinevaid hariduse edendamisest huvitatud organisatsioone ja üksikisikuid;

1.8.2. analüüsib regulaarselt Eesti haridussüsteemi olukorda ja arengutendentse ning annab soovitusi õpiühiskonna haridusstrateegia ja hariduspoliitika kohta;

1.8.3. valmistab ette ja viib läbi Eesti Haridusfoorumi kokkutulekuid ja teisi üritusi;

1.8.4. avalikustab oma tegevuse tulemusi ja levitab haridusalaseid väljaandeid;

1.8.5. teeb koostööd teiste organisatsioonidega Eestis ja välismaal;

1.8.6. korraldab uuringuid, kirjastus-, koolitus- ja konsultatsioonilist tegevust ning muud põhikirjalistest eesmärkidest tulenevat tulundustegevust.

2. ÜHINGU LIIKMELISUS

2.1. Ühingu liikmeks võivad olla hariduse edendamisest huvitatud juriidilised ja füüsilised isikud, kes tunnevad ja täidavad ühingu põhikirjalisi eesmärke ja soovivad osaleda ühingu tegevuses.

2.2. Liikmeks astuja peab esitama juhatusele (kui ei ole valitud eestseisust) vastava kirjaliku avalduse ning juriidilised isikud ka volikirja ja kandeotsuse koopia organisatsiooni registrisse kandmise kohta. [01.03.2007]

2.3. Juriidilise isiku ühingu liikmeks vastuvõtmise otsustab juhatus (kui ei ole valitud eestseisust) oma järgmisel koosolekul alates liikmeks astumise kirjaliku avalduse esitamisest. Otsusest peab liikmeks astujale teatama hiljemalt 15 päeva jooksul arvates selle tegemisest. Kui juhatus (eestseisus) keeldub liikmeks astuja vastuvõtmisest, on taotlejal õigus nõuda üldkoosoleku otsust tema liikmelisuse kohta. [01.03.2007]

2.4. Füüsilise isiku ühingu liikmeks vastuvõtmise otsustab üldkoosolek. Otsusest peab liikmeks astujale teatama hiljemalt 15 päeva jooksul arvates selle tegemisest.

2.5. Liikmelisust ühingus ja liikmeõiguste teostamist ei saa üle anda ega pärandada. Ühingu juriidilisest isikust liikme tegevuse lõppedes või füüsilisest isikust liikme surma korral tema liikmelisus ühingus lõpeb. Liikmeõiguste säilimine või lõppemine juriidilisest isikust liikme ühinemisel, jagunemisel või ümberkujundamisel sätestatakse mittetulundusühingute seaduses.

2.6. Liikmel on õigus astuda ühingust välja, esitades vastava kirjaliku avalduse juhatusele. Juhatus vaatab avalduse läbi ja kustutab liikme ühingu liikmete nimekirjast hiljemalt 15 päeva jooksul arvates avalduse saamisest. Liige loetakse ühingust lahkunuks pärast tema kustutamist ühingu liikmete nimekirjast. [01.03.2007]

2.7. Liikme võib ühingust välja arvata juhatuse otsuse alusel, kui ta: [01.03.2007]

2.7.1. süüliselt ei täida põhikirjalisi kohustusi, üldkoosoleku või juhatuse otsuseid;

2.7.2. kahjustab olulisel määral ühingu huve, põhjustab ühingule varalist kahju või on muul põhjusel kaotanud ühingu teiste liikmete usalduse;

2.7.3. ei ole tasunud sisseastumis- või liikmemaksu;

2.7.4. rikub ühingu poolt läbiviidaval üritustel kehtestatud korda.

2.8. Ühingu liikmelisus on seotud liikmemaksuga.

2.9. Ühingust välja astunud või välja arvatud liikmel pole õigusi ühingu varale.

3. LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Ühingu liikmel on õigus:

3.1.1. osaleda ühingu tegevuses vastavalt käesolevale põhikirjale;

3.1.2. osaleda ühingu organites;

3.1.3. saada teavet ühingu tegevuse kohta;

3.1.4. esitada eestseisusele ja juhatusele ettepanekuid ühingu tegevusse puutuvates küsimustes;

3.1.5. astuda ühingust välja;

3.1.6. [kehtetu 01.03.2007]

3.1.7. osaleda ühingu üritustel.

3.2. Ühingu liige on kohustatud:

3.2.1. täitma ühingu põhikirjalisi nõudeid ja ühingu juhtorganite seaduspäraseid otsuseid;

3.2.2. õigeaegselt tasuma liikmemaksu ja teisi makseid ühingu põhikirjas või ühingu juhtorganite poolt näidatud suuruses ja tähtajal;

3.2.3. teatama ühingu eestseisusele ühingu liikmete arvestuse pidamiseks oma asu- või elukoha ja aadressi ning teatama uued andmed hiljemalt 2 kuu jooksul pärast nende muutumist;

3.2.4. hoidma ühingu vara, kasutama seda säästlikult ja sihtotstarbeliselt;

3.2.5. mitte kahjustama oma käitumisega ühingu mainet.

4. STRUKTUUR JA JUHTIMINE

4.1. Ühingu organiteks on üldkoosolek, eestseisus, juhatus ja revisjonikomisjon.

4.2. Ühingu struktuuriüksusteks on osakond, arenduskeskus ja Eesti Haridusfoorumi toimkond (edaspidi "toimkond").

4.3. Ühingu kõrgeimaks organiks on ühingu üldkoosolek, millel võivad osaleda ja hääletada kõik ühingu liikmed. Ühingu liiget võib üldkoosolekul esindada teine ühingu liige, kellele on antud vastav lihtkirjalik volikiri.

4.4. Üldkoosolek võib teha otsuseid kõigis küsimustes, mis ei ole seaduse ega põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.

4.5. Ühingu üldkoosoleku pädevuses on:

4.5.1. põhikirja muutmine;

4.5.2. eesmärgi muutmine;

4.5.3. struktuuri muutmine ning struktuuriüksuste põhimääruste kinnitamine ja nendesse muudatuste tegemine;

4.5.4. eestseisuse, juhatuse ja revisjonikomisjoni valimine;

4.5.5. liikme- ja sisseastumismaksu määrade kinnitamine;

4.5.6. ühingu eelarve kinnitamine ja selle täitmise kontrollimine;

4.5.7. eestseisuse, juhatuse ja revisjonikomisjoni aruannete läbiarutamine ja kinnitamine;

4.5.8. majandusaasta aruande kinnitamine;

4.5.9. eestseisuse, juhatuse ja revisjonikomisjoni tööd puudutavate kaebuste läbivaatamine ja lahendamine;

4.5.10. toimkonna liikmete arvu määramine ja kuni 1/3 toimkonna koosseisu valimine; [01.03.2007]

4.5.11. eestseisuse, juhatuse või muu organi liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes ühingu esindaja määramine;

4.5.12. muude küsimuste otsustamine, mis ei ole seaduse ega põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.

4.6. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus. Üldkoosoleku kokkukutsumisest ja päevakorrast peab teatama ette vähemalt 10 päeva. [01.03.2007]

4.7. Korraline üldkoosolek toimub üks kord aastas. Erakorralise üldkoosoleku kutsub kokku juhatus kas oma äranägemisel või vähemalt 1/10 ühingu liikmete nõudel. Kui juhatus ei kutsu kokku erakorralist üldkoosolekut vähemalt 1/10 liikmete nõudel, võivad nõude esitanud liikmed üldkoosoleku ise kokku kutsuda. [01.03.2007]

4.8. Üldkoosolek võib võtta vastu otsuseid, kui sellel osaleb või on esindatud üle poole ühingu liikmetest. Kui üldkoosolekul ei osale vähemalt nimetatud arv liikmeid, kutsub juhatus kolme nädala jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga. Uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid, kui üldkoosolekul osaleb või on esindatud vähemalt 1/5 ühingu liikmetest. [01.03.2007]

4.9. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende esindajatest. Ühingu tegevuse eesmärgi muutmiseks on vajalik vähemalt 9/10 liikmete nõusolek. Eesmärgi muutmist otsustanud üldkoosolekul mitteosalenud liikme nõusolek peab olema esitatud kirjalikul kujul.

4.10. Igal ühingu liikmel on üks hääl. Ühingu liige ei või hääletada, kui otsustatakse temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist.

4.11. Põhikirja muutmise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende esindajatest.

4.12. Üldkoosolek võib valida vajaduse korral koosolekute vaheajaks üldkoosoleku ülesandeid täitma vähemalt 9-liikmeline volinike koosoleku ehk eestseisue. Eestseisuse liikmete arvu määrab üldkoosolek. Eestseisuse volitused kehtivad 3 aastat.[01.03.2007]

4.13. Eestseisuse pädevuses on:

4.13.1. tegevuslepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine;

4.13.2. muud ühingu juhtimisega seotud küsimused, mis ei ole seaduse või põhikirjaga antud üldkoosoleku või juhatuse pädevusse.

4.14. Eestseisuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord kolme kuu jooksul.

4.15. Eestseisuse koosoleku kutsub kokku ühingu juhatus. Koosoleku kokkukutsumisest ja päevakorrast peab teatama ette vähemalt 10 päeva.

4.16. Eestseisuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb üle poole eestseisuse liikmetest. Koosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole kohalviibivaist eestseisuse liikmetest. Otsuse võib vastu võtta ka koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult kõik eestseisuse liikmed.

4.17. Ühingut juhib ja esindab kuni 7-liikmeline juhatus. Juhatuse liikmete konkreetse arvu määrab üldkoosolek. Juhatuse liikme volituste tähtaeg on 3 aastat.[24.01.2008]

4.18. Juhatuse pädevuses on ühingu:

4.18.1. jooksva tegevuse korraldamine;

4.18.2. raamatupidamise ja aruandluse korraldamine;

4.18.3. liikmete arvestus;

4.18.4. muude ülesannete täitmine, mis tulenevad seadusest, käesolevast põhikirjast, eestseisuse või üldkoosoleku otsusest.

4.19. Juhatuse igal liikmel on õigus esindada ühingut kõigis õigustoimingutes. Kinnisasju või registrisse kantud vallasasju võib juhatuse liige omandada, võõrandada või asjaõigusega koormata ainult üldkoosoleku otsuse alusel.

4.20. Juhatuse liige ei või oma kohustuste täitmist panna kolmandale isikule, välja arvatud juhul, kui see on lubatud üldkoosoleku otsusega.

4.21. Juhatus peab andma ühingu ja eestseisuse liikmetele vajalikku teavet juhtimise kohta ja esitama nõudel vastava aruande.

4.22. Juhatuse liikmed valivad endi seast juhatuse esimehe, kes korraldab juhatuse tööd.

4.23. Otsuse tegemiseks on nõutav juhatuse koosolekul osalenud liikmete poolthäälteenamus.

4.24. Juhatus võib vastu võtta otsuse koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletavad kirjalikult või elektrooniliselt vähemalt 2/3 juhatuse liikmetest. [01.03.2007]

4.25. Juhatuse liikme töötasustamine määratakse üldkoosoleku (kui ei ole valitud eestseisust) otsusega.[01.03.2007]

4.26. Juhatuse liikmed võivad kuuluda toimkonda.

4.27. Juhatuse liikmed, kes on oma kohustuse täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmisega ühingule süüliselt kahju tekitanud, vastutavad ühingu ees solidaarselt. Juhatuse liikmed, kes on oma kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmisega süüliselt kahju tekitanud ühingu võlausaldajatele, vastutavad võlausaldaja ees solidaarselt.

4.28. Ühingul võivad olla funktsionaalsed ja regionaalsed osakonnad, kelle tegevus on ühingu eesmärkidega kooskõlas ja suunatud ühingu arengule. Osakond tegutseb oma põhimääruse alusel, mille kinnitab üldkoosolek.

4.29. Ühingul on Arenduskeskus, millel on oma põhimäärus, mille kinnitab üldkoosolek.

4.30. Arenduskeskuse ülesandeks on:

4.30.1. ühingu tegevussuundadega kooskõlas oleva uurimis- ja arendustegevuse korraldamine;

4.30.2. konkreetsete projektide tegemine koostöös toimkonna töörühmadega;

4.30.3. muud ühingu eesmärkidega kooskõlalised ülesanded.

4.31. Toimkond tegutseb kodukorra alusel, mille kinnitab üldkoosolek. [01.03.2007]

4.32. Toimkonna pädevuses on Eesti Haridusfoorumi kokkutuleku ja eelfoorumite ettevalmistamine. [01.03.2007]

4.33. Toimkond võib oma ülesannete täitmiseks moodustada töörühmi.

4.34. Haridusfoorumi kokkutulek valib 1/3 toimkonna liikmete arvust.

4.35. Toimkond valib enda hulgast kuni 1/3 jätkama tööd uues toimkonnas. [01.03.2007]

5. VARA, RAAMATUPIDAMINE, KONTROLL JA ARUANDLUS

5.1. Ühingu vara tekib:

5.1.1. sisseastumis- ja liikmemaksudest;

5.1.2. varalistest annetustest ja eraldistest;

5.1.3. tulust, mida võidakse saada heategevusest või ühingu põhikirjaliste eesmärkidega seotud tulundustegevusest;

5.1.4. sihtsuunitlusega eraldistest riigi- ja omavalitsuste eelarvetest;

5.1.5. sihtsuunitlusega eraldistest Eesti ja rahvusvahelistest fondidest, projektidest,

5.2. Ühingu finantsmajandustegevust kontrollib revisjonikomisjon. Revisjonikomisjoni valib üldkoosolek 3 aastaks ühingu liikmete hulgast. Revisjonikomisjoni liikmeks ei või olla juhatuse liige ega ühingu palgaline töötaja. Vajadusel võib üldkoosolek määrata ühingu kontrollimiseks audiitorkontrolli, valides selleks audiitori. [01.03.2007]

5.3. Revisjonikomisjon viib läbi vähemalt ühe korralise revisjoni majandusaastas, mille tulemuste kohta esitab ta üldkoosolekule aruande samaaegselt eestseisuse ja juhatuse poolt esitatava aruandega. Revisjonikomisjonil on õigus tutvuda kõigi ühingu majandustegevust ja raamatupidamist puudutavate dokumentidega, kontrollida ühingu vara ja vahendite tegelikku seisu ning selle vastavust dokumentides näidatuga.

5.4. Ühingu raamatupidamist korraldab juhatus vastavalt raamatupidamise seadusele.

5.5. Pärast majandusaasta lõppu koostab juhatus raamatupidamise aruande ja tegevusaruande seaduses sätestatud korras ja sellele kirjutavad alla kõik juhatuse liikmed.

6. ÜHINGU TEGEVUSE LÕPETAMINE

6.1. Ühing lõpetatakse:

6.1.1. üldkoosoleku otsusega;

6.1.2. ühingu liikmete arvu vähenemisel alla 3;

6.1.3. muul seaduses ettenähtud alusel.

6.2. Ühingu tegevus lõpetatakse üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 üldkoosolekul osalenud või esindatud liikmetest.

6.3. Ühingu sundlõpetamine toimub seaduses sätestatud korras.

6.4. Ühingu tegevuse lõpetamisel moodustab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, kes pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist teeb ettepaneku alles jääva vara üleandmise kohta. Nõuete rahuldamisest alles jäänud vara antakse üle samalaadsete eesmärkidega tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja kantud ühingule või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule. [24.01.2008]

6.5. Ühing võib ühineda mõne teise mittetulundusühinguga. Ühingu ühinemine või jagunemine toimub seaduses sätestatud korras.

6.6. Ühingu ümberkujundamine teist liiki juriidiliseks isikuks ei ole lubatud.

Põhikiri on kinnitatud mittetulundusühingu Eesti Haridusfoorum asutajate üldkoosoleku poolt 17. juunil 2000.a.

Muudetud üldkoosoleku otsusega 01.03.2007 ja 24.01.2008